(资料图片仅供参考)

1、定编定岗不定人的政策只意味着竞争上岗。

2、 你说的正式工、合同工是过去的概念，今后要逐步废弃正式工制度，实行全员聘用制。

3、如果高等级、高技能、高待遇的岗位不聘用，可以转入低等级、低技能、低待遇的岗位。

4、 不会轻易彻底解除合同，不会制造太多太大的不稳定因素、不稳定分子。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。